为帮助新员工提升岗位技术水平,加强人文关怀,使新员工尽快成长为业务骨干,根据fun88 new相关文件精神,昌宁C5标积极开展“师带徒”培养活动,并于4月26日晚举行了培养协议签约仪式。
仪式上宣读了《安徽省路桥fun88 new员工师带徒培养管理办法》,明确了培养人和学员的责任和义务。该项目部的6名新员工与各自的师傅结成帮促对子,并郑重签订了培养协议。根据新员工自身的特点,培养人为各自的学员量身制定了培养方式和目标。
该项目负责人鼓励新员工说,要善于学习新技能,多了解fun88 new文化,适应新环境,完成角色的转变,早日成为项目和fun88 new的技术骨干。同时他要求培养人在做好业务帮促的同时,多关心学员的生活及思想动态。