Chi nhánh theo dõi đã hành động nhanh chóng và thực hiện nhiều biện pháp để đưa ra một làn sóng học tập, công khai và thực hiện tinh thần của Quốc hội nhân viên, và thúc đẩy tinh thần của hội nghị bắt nguồn từ tiền tuyến của dự án, đưa động lực mạnh mẽ fun88 vno sự phát triển chất lượng cao của chi nhánh.

　　Thêm để được đánh giá cao và triển khai nhanh chóng.Nhóm lãnh đạo chi nhánh đã tổ chức một cuộc họp nghiên cứu và công khai đặc biệt càng sớm càng tốt để giải thích sâu sắc báo cáo công việc hàng năm của nhóm và tinh thần của bài phát biểu của thư ký đảng. Tập trung fun88 vno các nhiệm vụ chính được đề xuất bởi Đại hội Nhân viên, chẳng hạn như "tăng cường phát triển thị trường" và "tăng cường quản lý dự án", một "danh sách các nhiệm vụ công việc chính" sẽ được xây dựng và các bộ phận có trách nhiệm, các nút thời gian và các chỉ số đánh giá sẽ được làm rõ để tạo ra một chuỗi vòng kín "kiểm tra phản hồi".

　　Công khai ba chiều để tạo ra một bầu không khí.Để làm cho tinh thần của Quốc hội nhân viên bắt nguồn sâu sắc trong trái tim của người dân, chi nhánh đã đổi mới mô hình học tập kép "trực tuyến + ngoại tuyến". Đầu tiên, dựa fun88 vno các nhà mạng công khai nội bộ để tái tạo kịp thời các báo cáo và bài báo giải thích của Quốc hội nhân viên để đảm bảo rằng tất cả nhân viên đều biết.

　　Xây dựng sự đồng thuận và kích thích động lực.Thông qua một loạt các hoạt động học tập và công khai, tất cả các nhân viên fun88 vn chi nhánh tiếp tục thống nhất suy nghĩ fun88 vn họ, làm rõ hướng đi fun88 vn họ và kích thích sự nhiệt tình fun88 vn họ để làm việc và bắt đầu kinh doanh. Tất cả các nhân viên tuân thủ các giá trị cốt lõi fun88 vn "tính toàn vẹn, lợi ích, đổi mới nổi bật, lòng trung thành và trách nhiệm, sự cống hiến và liêm chính", và thúc đẩy hiệu quả việc nối lại công việc và sản xuất với thái độ fun88 vn "trận chiến quyết định ngay từ đầu".