4月24日至26日，公司2024年第一期fun88 viet负责人培训班成功举办。来自各子分公司的fun88 viet负责人及后备人才共30名学员参加培训。

　　本次fun88 viet负责人培训，以“基于岗位胜任能力要求实施针对性赋能培训”为核心，把能力提升和学习活动结合起来，在施工工法的编写与申报、QC成果课题编制及申报、专项施工方案编制、墩柱钢模结构验算、跨既有道路桥梁施工、纪检专题培训、法务专题培训以及通用管理等方面设置内容，并进行动态管理和效果测试。

　　培训期间，全体学员参与了团队熔炼、fun88 viet创效交流会、学习复盘、结构化研讨等一系列活动，取得了良好成效。